【性之吧台】奖惩机制（试行）

丝滑德芙

吧台奖惩机制（试行）

一、前言
　随着吧台的发展扩大，为了使吧台能更加平稳、有序的发展，必须建立一个合理的奖惩机制，来引导和约束吧台管理的日常工作，对于表现优秀的管理给予适当的基金奖励，同时对管理的不当行为进行及时的纠正和处理，为吧台创造一个和谐、公平、竞争的环境。 

二、奖励范围  
1、言语 
（1）吧台群内表现活跃，能耐心帮助新管理解答疑问。
（2）群内有人出现口角，能挺身而出，说话得体，并能很好的缓解纠纷。
2、行为 
（1）成功招聘会员加入管理；  
（2）提出有益建议，得到吧台高管的采纳并在吧台范围内全面实施；   
（3）在吧台相应版块策划和主持活动；
（4）管理工作认真负责，在所有吧台管理中表现突出，数据靠前。
（5）参与吧台各版块版规的修订和版块改组。

三、惩罚范围 
1、言语 
（1）群内散布影响管理团结的言论、恶意中伤其他管理，在吧台群内造成不良影响
（2）群内或私聊骚扰吧台美女组管理，被美女组管理投诉
2、行为
（1）管理无报道，不请假，事后不补假；
（2）正常管理时间内不参与吧台内部投票（包括群活跃、会议时间等）； 
（3）在未通知吧台高管（至少一名）的情况下，私自改名；
（4）工作消极对待，不服从高管版务分配。 
（5）滥用管理权限、打击报复会员。
（6）吧台事务区内开具的讨论帖相关版主不回复或参与讨论。

四、奖惩措施  
1、奖励 
（1）每月月底发放基金奖励（根据管理的表现，发放金额100~500金）点击进入
（2）成功招聘一名管理，推荐人奖励200金，管理任职满三个月后，推荐人奖励500金点击进入
（3）提出优秀建议，参与活动策划、版块改组、版规修订等奖励200—500金

2、处罚 
（1）请假回来后，应在原帖回复销假。超期扣除每天50金币，冲入性之吧台基金。  
（2）未请假回来后，视为补假。三天内补假不予处罚，三天后扣除每天50金币，冲入性之吧台基金，超过七天由吧台高管协商处罚方式。
（3）吧台所有投票帖，再规定的时限内没有参与投票扣除50G冲入吧台基金。（请假除外）
（4）每月的工作表现未达到当月最低要求，当月工资减半。
（5）未通过任何方式通知相关高管，私自改名，扣除50G冲入吧台基金。

五、其他说明  　  
 1、本制度为吧台内部[试行版]，吧台高管组拥有该制度的修改权。 
 2、本制度解释权归吧台高管组所有。 
 3、未尽事宜请遵照《性吧总版规》等上级或同级有关规定执行。

鉁稀ご爱

奖励这样应该已经差不多了，只是你第4条的字体貌似有点不同。
惩罚范围：
1里添加 管理无报道。
这个你看看在怎么修改下：在自己投票的会议时间内不参加会议（会议无法参加不提前通知吧台高管）

 3、在未通知吧台高管的情况下，私自改名；

在未获得吧台高管同意下私自改名行为。（这里可以只得到一位吧台高管同意，毕竟我么内伤县时间不同，一天他们至少能碰见我们中的一位才对）

还有上面前言里的破坏吧台团结  换个名字加上吧，  吧台虽然聊天的可能不多 但绝对是最团结的，我希望这情况能一直持续下去。比如：
恶意中伤其他管理（会员），不服从高管版务分配（简单点说就是不听我们的话 ，当然前提是合理的建议）

呵呵说的比较随意，兰费心完善下措词后加上去吧。

丝滑德芙

1里添加 管理无报道。

已经添加

在未获得吧台高管同意下私自改名行为。（这里可以只得到一位吧台高管同意，毕竟我么内伤县时间不同，一天他们至少能碰见我们中的一位才对）。

已经优化，这个通知方式可以是多样的，不在可以PM

引用第1楼①嗰乄亽于2012-02-08 05:14发表的  :
还有上面前言里的破坏吧台团结  换个名字加上吧

这个改成这样，同时对管理的不当行为进行及时的纠正和处理

恩这个先是个模板，措辞一步步来完善。

鉁稀ご爱

（4）请假回来后，应在原帖回复销假。超期扣除每天50金币，冲入性之吧台基金。
（5）未请假回来后，视为补假。三天内补假不予处罚，三天后扣除每天50金币，冲入性之吧台基金，超过七天由吧台高管协商处罚方式。

这是现在在实行的请假制度里的处罚条例，和这个有所出入啊 两个最好统一下。

 5、滥用管理权限、打击报复会员、恶意中伤管理，在管理群众造成不良影响。

把众字去掉吧。

 超过7天未报到，不请假，事后未主动说明情况及时补假，扣除500金冲入吧台基金；累计2次以上撤职处理。

这个以前在哪里看见过，不过忘记地方了说：一周无报道，无请假的直接下权处理。等待上线说明后在视情况处理。这好象是为了包混论坛安全而定的。建议最好在看能不能完善下这条。同时按照字面理解，事后未主动说明情况及时补假。  难道7天后说明情况补假就不用处理了？  
所以关于请假，补假的建议直接参考现在在实行的补假帖里的处罚方式，超过7天的不用说明具体的处罚方式，直接写经高管协商后视情况处理。

丝滑德芙

引用第3楼①嗰乄亽于2012-02-09 06:57发表的  :

这个以前在哪里看见过，不过忘记地方了说：一周无报道，无请假的直接下权处理。等待上线说明后在视情况处理。这好象是为了包混论坛安全而定的。建议最好在看能不能完善下这条。同时按照字面理解，事后未主动说明情况及时补假。  难道7天后说明情况补假就不用处理了？  
所以关于请假，补假的建议直接参考现在在实行的补假帖里的处罚方式，超过7天的不用说明具体的处罚方式，直接写经高管协商后视情况处理。

现行的请假制度说实话没多大执行力度的。。恩我修改了。

（1）预知缺席，开帖请假，回归在同一帖销假
（2）因故缺席，开帖补假
（3）最多请假2周
（4）请假5天之内，不影响工资与评优
（5）未请假超过2周，撤除职务
（6）超出请假时间2周，撤除职务
现行的是这样的吧，对于不请假没有明确的判罚~

灰太。灵魂再想想还有什么需要增加的方面，我总感觉还缺少些什么，
师徒的话我也想增加进去，徒弟在入职后1个月如果触犯处罚条例，师傅也会受到相应处罚，相应的，如果徒弟受到奖励，师傅也能得到奖励。

鉁稀ご爱

还有个 参与吧台各版块版规的修订以及版块改组活动奖励  这个论坛有奖励机制了不过估计比较难审批下来  建议吧台内部也搞个。

鉁稀ご爱

（3）活动策划、优秀建议等奖励200-500金

建议修改为：提出优秀建议，参与活动策划、版块改组、版规修订等奖励200—500金

丝滑德芙

引用第6楼①嗰乄亽于2012-02-12 04:49发表的  :

建议修改为：提出优秀建议，参与活动策划、版块改组、版规修订等奖励200—500金

恩，改好了

↘灰冭狼

奖励范围第二条是什么内容呢？

丝滑德芙

引用第8楼↘灰冭狼于2012-02-12 19:18发表的  :
奖励范围第二条是什么内容呢？

这个2是什么那- -谁加上去的- -